F’dawn l-aħħar snin, fil-konfront tal-ambjent tal-kompetizzjoni tas-suq dejjem aktar ħarxa, sabiex tissaħħaħ il-kompetittività tal-kumpanija u s-saħħa tagħha stess, u biex tinkiseb prestazzjoni tajba tan-negozju, il-kumpanija taderixxi man-nies {- orjentata, triq ta ’innovazzjoni teknoloġika. L-innovazzjoni tal-intrapriża teħtieġ l-appoġġ tat-talenti tekniċi. Il-kompetizzjoni fid-dinja tal-lum hija fl-aħħar mill-aħħar il-kompetizzjoni tat-talenti, u l-istess huwa l-iżvilupp ta 'intrapriżi.
Timplimenta l-inġinerija tat-talent u tikkonsolida l-Fondazzjoni tar-Riċerka tat-Teknoloġija ta 'Riċerka Xjentifika tal-Intrapriża. It-tilwima tal-intrapriżi hija t-tilwima tax-xjenza u t-teknoloġija. L-għerq tat-tilwima tax-xjenza u t-teknoloġija tinsab fit-tilwima tat-talenti. Billi sserraħ fuq l-arrikkiment tradizzjonali ta 'timijiet tekniċi, huwa faċli li tikkawża li t-talenti tekniċi jonqsu, u ma jadattawx għall-bżonnijiet tal-iżvilupp tal-kumpanija, li jwassal għall-iżvilupp tal-kumpanija. Il-kumpanija ħadet deċiżjonijiet deċiżivi, ħadet attivament il-miżuri, osservat nies - orjentati, implimentati b’qalb ta ’proġetti ta’ talent, iffokati fuq l-introduzzjoni tat-talent, u fl-istess ħin ħakmu t-taħriġ tal-ħiliet tal-impjegati u ħolqu atmosfera kompetittiva għall-impjegati.
Iżżid l-investiment fir-riċerka xjentifika u ttejjeb il-livell ta 'kostruzzjoni ta' ħardwer xjentifiku u teknoloġiku. Biex titjieb l-abbiltà tal-innovazzjoni xjentifika u teknoloġika, mhux biss irid ikollu - talenti ta 'kwalità, iżda jeħtieġ ukoll li jkun mgħammar bl-ewwel - tagħmir tal-ipproċessar tal-klassi, bl-użu taċ-ċentru tal-magni CNC eżistenti tal-kumpanija, CNC Cutting Lathe, tliet {-} Koordinat tal-Kejl, Stampatur 3D, Core-}}}}}}} Bħala magna tat-tħaffir u t-tapping CNC, tħaffir tat-toqob fil-fond, magna tal-ikkastjar tal-kamra tal-kamra kiesħa, magna tal-ikkastjar tal-kamra sħuna u tagħmir awtomatiku tal-ittestjar tal-kompjuter ikomplu jiksbu żvilupp ta 'kwalità għolja.
Uża kisbiet xjentifiċi u teknoloġiċi biex tħaffef it-tiġdid ta 'prodotti ġodda u qodma. Biex tadatta għas-suq, l-intrapriżi għandhom kontinwament jadattaw għad-domanda tas-suq u jiżviluppaw prodotti ġodda kontinwament. Filwaqt li għandhom talenti u tagħmir, huma għandhom jaderixxu mal-integrazzjoni tal-qtugħ intern u estern tal-kumpanija - teknoloġiji tat-tarf biex jittrasformawhom fi vantaġġi kompetittivi tal-prodott u jżommu l-kompetittività qawwija tal-kumpanija.
Meta tieħu "6.18" bħala opportunità, il-kumpanija tinsisti fuq l-implimentazzjoni tal-innovazzjoni - Strateġija ta 'żvilupp immexxija b'mod f' - fil-fond, li tiffoka fuq it-titjib tal-abilità ta 'innovazzjoni xjentifika u teknoloġika, li toħloq ekoloġija ta' talent tajjeb, li tiffoka fuq l-introduzzjoni, il-kultivazzjoni, il-kultivazzjoni u l-użu ta 'talenti innovattivi, u l-promozzjoni ta' l-iktar żvilupp, u promozzjoni ta 'l-aħjar żvilupp.
